Oser partager

D’après une enquête de l’International Social Survey Programme, les Allemands auraient la vision la plus égalitaire du partage des tâches entre père et mère, après les Suédois seulement. Mais qu’en est-il en pratique ?

Il y a encore fort à faire selon le rapport Dare to Share: Germany’s Experience Promoting Equal Partnership in Families. Certes, entre 2002 et 2012, la part des personnes opposées au travail des mères d’enfants d’âge préscolaire a diminué de moitié (fait intéressant, celles-ci sont plus nombreuses dans l’ancienne Allemagne occidentale que dans l’ex-Allemagne orientale).

Mais dans les faits, le modèle du principal apporteur de revenu reste prédominant dans les familles allemandes, le père travaillant à temps plein et la mère à temps partiel. L’inégalité du revenu l’explique en partie, les jeunes hommes gagnant souvent plus que les jeunes femmes. Par conséquent, lorsque vient le moment de fonder une famille, la perte de revenu est réputée moins importante si c’est la femme qui réduit son temps de travail. Quelque 62 % du travail non rémunéré sont assumés par les mères, qui gardent aussi les enfants à la maison. D’où un maintien de la famille dans le modèle traditionnel, alors que, selon les auteurs du rapport, un partage des tâches plus équitable améliorerait son bien-être. En effet, lorsque la femme possède un emploi rémunéré, la famille risque moins de tomber dans la pauvreté, et les enfants dont le père participe à leur éducation sont en meilleure santé physique, cognitive et affective. Comme dans beaucoup de pays de l’OCDE, le niveau d’instruction des femmes dépasse celui des hommes : 32.1 % des femmes de 25 à 34 ans ont fait des études supérieures, contre 27.9 % des hommes du même groupe d’âge. L’économie gagnerait donc à ce que moins de femmes restent au foyer.

Dare to Share: Germany’s Experience Promoting Equal Partnership in Families présente plusieurs recommandations : continuer d’augmenter les investissements dans les services d’accueil et d’éducation des jeunes enfants, investir davantage dans l’accueil périscolaire et extrascolaire, inciter les pères à prendre un congé parental et ajuster le système d’imposition et de prestations pour encourager les couples à se partager de manière égale le travail rémunéré. La réforme du congé parental de 2015 devrait aussi être correctement évaluée et approfondie.

OCDE (2017), Dare to Share: Germany’s Experience Promoting Equal Partnership in Families, Éditions OCDE




Données économiques

PIB +0.6% T4 2017
Échanges exp +2.7% ; imp +3.0% T4 2017
Inflation annuelle 2,3% avr 2018
Chômage 5.4% mar 2018
Mise à jour: 06 juin 2018

Courriel gratuit

Recevez les dernières nouvelles de l’OCDE :

Flux Twitter

Abonnez-vous dès maintenant

Pour recevoir notre édition papier en anglais par courrier


Edition en ligne
Editions précédentes

Ne manquez pas

  • Regarder la conférence de presse finale de la réunion ministérielle de l'OCDE 2018.
  • Coopération internationale, croissance inclusive et transformation digitale sont les thèmes clés du Forum de l’OCDE, les 29 et 30 mai, sous la bannière « Ce qui nous rapproche ». La Réunion du Conseil au niveau des Ministres se tiendra les 30 et 31 mai : présidée cette année par la France, elle explorera notamment la question du multilatéralisme.
  • Star des mathématiques, le français Cédric Villani a remis son rapport sur l’intelligence artificielle au Président Macron le 28 mars. Retour sur ce qu’il expliquait à propos des problèmes de biais d’algorithmes de l’IA à l'OCDE en octobre 2017. Cliquez ici pour regarder le vidéo.
  • Le 24 janvier, la Barbade, la République de Côte d’Ivoire, la Jamaïque, la Malaisie, le Panama et la Tunisie ont signé la Convention multilatérale BEPS, portant à 78 le nombre de signataires. Cette Convention renforce les conventions fiscales existantes et restreint les possibilités d’évasion fiscale par des entreprises multinationales.
  • Suite aux révélations des Paradise Papers, Pascal Saint-Amans, Directeur du Centre de politique et d'administration fiscales de l'OCDE, s’exprime sur France Inter. Un éclairage essentiel sur ce « scandale de la légalité », l’ampleur de l’optimisation fiscale, et le travail très concret de l’OCDE. A ne pas manquer.
  • Bien que la pauvreté relative n'ait cessé de reculer depuis trente ans, il y a beaucoup plus d'inégalités entre les riches et les moins riches. Ana Llena Nozal, OCDE, participe à la discussion sur la question (RFI).
  • Le logement abordable, un defi pour l'Europe : un article du Monde sur la hausse des inégalités liée au renchérissement de l'immobilier.
  • Les besoins en matière de logement sont souvent insatisfaits : un nombre important de personnes dans l'ensemble de l'OCDE sont sans abri et un grand nombre de ménages font face à des coûts de logement qu'ils ne peuvent pas assumer. Une nouvelle base de données a été conçue par l’OCDE pour aider les pays à évaluer l'accès à des logements abordables.

  • Jean-Christophe Dumont - Forum "Migrants, la... par liberation
  • En France, les inégalités salariales se réduisent chaque année. Les salaires des femmes cadres de moins de 30 ans sont « seulement » inférieurs de 5 % à celui des hommes, selon l’Association pour l’emploi des cadres (APEC) dans une étude publiée en mars 2015.Les réseaux féminins ont-ils encore un rôle à jouer dans le monde du travail ? (Le Monde)

  • Expliquez-nous... l'OCDE par FranceInfo

Articles les plus lus

Blog OECD Insights

NOTE: Les articles signés expriment l’opinion de leurs auteurs
et pas nécessairement celle de l’OCDE ou de ses pays membres.

©Tous droits réservés. OCDE 2018