Écarts de salaire

Il me semble qu’il existe un double aspect quant aux écarts de salaires : l’évolution professionnelle des femmes n’atteint pas le même niveau que celle des hommes à instruction ou expérience égale, et les femmes sont moins rémunérées que les hommes à niveau égal.

Des raisons légitimes, ou du moins involontaires semblent expliquer la première cause – telles que les différences en termes d’attentes ou d’ambition professionnelles – ; alors que des facteurs pernicieux – comme la discrimination à l’encontre des femmes lors des promotions concurrentielles - semblent à l’œuvre dans la deuxième.

Appréhender les différentes composantes de ces paramètres nous aiderait à définir les changements nécessaires pour supprimer les inégalités hommes-femmes, et à comprendre quelles initiatives sont efficaces.

John Evens, sur l’article « Do men’s and women’s choices of field of study explain why women earn less than men? », du blog oecdeducationtoday.blogspot.fr, sur www.medium.com

©L'Observateur de l'OCDE n°308 T4 2016




Données économiques

PIB +0,43% T1 2017
Échanges exp +3,0% ; imp +4,0% T1 2017
Inflation annuelle 2,4% avril 2017
Chômage 6,008% mars 2017
Mise à jour: 22 juin 2017

Courriel gratuit

Recevez les dernières nouvelles de l’OCDE :

Flux Twitter

Abonnez-vous dès maintenant

Pour recevoir notre édition papier en anglais par courrier


Edition en ligne
Editions précédentes

Ne manquez pas

  • Bien que la pauvreté relative n'ait cessé de reculer depuis trente ans, il y a beaucoup plus d'inégalités entre les riches et les moins riches. Ana Llena Nozal, OCDE, participe à la discussion sur la question (RFI).
  • Le logement abordable, un defi pour l'Europe : un article du Monde sur la hausse des inégalités liée au renchérissement de l'immobilier.
  • Les besoins en matière de logement sont souvent insatisfaits : un nombre important de personnes dans l'ensemble de l'OCDE sont sans abri et un grand nombre de ménages font face à des coûts de logement qu'ils ne peuvent pas assumer. Une nouvelle base de données a été conçue par l’OCDE pour aider les pays à évaluer l'accès à des logements abordables.

  • Jean-Christophe Dumont - Forum "Migrants, la... par liberation
  • En France, les inégalités salariales se réduisent chaque année. Les salaires des femmes cadres de moins de 30 ans sont « seulement » inférieurs de 5 % à celui des hommes, selon l’Association pour l’emploi des cadres (APEC) dans une étude publiée en mars 2015.Les réseaux féminins ont-ils encore un rôle à jouer dans le monde du travail ? (Le Monde)

  • Expliquez-nous... l'OCDE par FranceInfo

Articles les plus lus

Blog OECD Insights

NOTE: Les articles signés expriment l’opinion de leurs auteurs
et pas nécessairement celle de l’OCDE ou de ses pays membres.

©Tous droits réservés. OCDE 2017