Travailleurs renouvelables

OCDE Observateur

Comment les compétences actuelles des travailleurs pourront-elles répondre aux besoins des nouveaux métiers de l’économie verte ? Jusqu’ici, seuls quelques pays ont mis en place de réels programmes pour répondre à cette question, pourtant le décalage entre compétences et besoins pourrait être important. Sauriez-vous qui appeler si votre système géothermique tombe en panne ? Les ouvriers du bâtiment doivent-ils se former à la rénovation ?

Selon Green skills and innovation for inclusive growth, un peu de préparation permettrait de profiter des possibilités de diversification et d’amélioration de l’emploi offertes par la transition. Dans le prolongement de deux forums de l’OCDE sur le sujet, Green Skills fournit des données et analyses pour guider la transformation verte, en montrant comment une meilleure coordination des politiques environnementales, économiques et du travail peut réduire le déficit de compétences et optimiser la croissance de l’emploi. Cette analyse s’appuie sur le rapport de 2014 Greener Skills and Jobs, qui recommandait une triple approche : i) amélioration des compétences dans les secteurs peu touchés ; ii) préparation des établissement d’enseignement aux nouvelles compétences nécessaires en matière d’atténuation, d’éco-innovation ou d’énergie renouvelable ; et iii) reconversion, dans les secteurs très polluants qui seront particulièrement touchés par la transition bas carbone.

Avec la récente crise financière et économique, la « mise au vert » de l’emploi n’a pas été l’une des premières priorités des décideurs. L’étude montre que les emplois qualifiés des secteurs à forte intensité de carbone, ingénieur, électricien, analyste, ajusteur ou encore distributeur, pourront être largement transférés et adaptés aux secteurs énergétiques bas carbone. Il en ira de même pour les emplois moins qualifiés, moyennant des programmes de formation de base et de reclassement dans la production, le bâtiment et d’autres secteurs.

OCDE-Cedefop (2015), Green skills and innovation for inclusive growth, Éditions OCDE, http://dx.doi.org/10.1787/9789264239296-en

Voir aussi : OCDE /Cedefop (2014), Greener Skills and Jobs, Études de l'OCDE sur la croissance verte, Éditions OCDE, http://dx.doi.org/10.1787/9789264208704-en

©L'Observateur de l'OCDE n°304 novembre 2015




Données économiques

Courriel gratuit

Recevez les dernières nouvelles de l’OCDE :

Flux Twitter

Abonnez-vous dès maintenant

Pour recevoir notre édition papier en anglais par courrier


Edition en ligne
Editions précédentes

Ne manquez pas

  • Le logement abordable, un defi pour l'Europe : un article du Monde sur la hausse des inégalités liée au renchérissement de l'immobilier.
  • Les besoins en matière de logement sont souvent insatisfaits : un nombre important de personnes dans l'ensemble de l'OCDE sont sans abri et un grand nombre de ménages font face à des coûts de logement qu'ils ne peuvent pas assumer. Une nouvelle base de données a été conçue par l’OCDE pour aider les pays à évaluer l'accès à des logements abordables.

  • Jean-Christophe Dumont - Forum "Migrants, la... par liberation
  • En France, les inégalités salariales se réduisent chaque année. Les salaires des femmes cadres de moins de 30 ans sont « seulement » inférieurs de 5 % à celui des hommes, selon l’Association pour l’emploi des cadres (APEC) dans une étude publiée en mars 2015.Les réseaux féminins ont-ils encore un rôle à jouer dans le monde du travail ? (Le Monde)

  • Expliquez-nous... l'OCDE par FranceInfo

Articles les plus lus

Blog OECD Insights

NOTE: Les articles signés expriment l’opinion de leurs auteurs
et pas nécessairement celle de l’OCDE ou de ses pays membres.

©Tous droits réservés. OCDE 2017