Écart salarial

Cliquer pour agrandir

Le problème des inégalités de salaires entre hommes et femmes continue de se poser, malgré des décennies de lois telles que le Equal Pay Act américain et l’égalité de salaires stipulée par le Code du travail français depuis un demi-siècle. Non seulement les femmes gagnent toujours moins que les hommes à travers le monde, mais l’ONU prévoit un maintien de cette situation pendant encore 70 ans.

Les pays de l’OCDE ne font pas exception : la plupart présentent des écarts de salaires de 10 à 20 % pour les travailleurs à plein temps. La Corée et le Japon arrivent en tête, avec des écarts respectifs de 35 et 26 %. Présentant des différences salariales de 15 à 18 %, l’Allemagne, les États-Unis, la France et le Royaume-Uni ne sont pas non plus des modèles d’égalité. À l’opposé, la Nouvelle-Zélande remporte la palme de la parité au sein de l’OCDE avec un écart de salaires de 6 %, suivie de près par la Belgique, le Danemark et la Norvège, avec environ 7 %.

L’Espagne et la Grèce, frappées par la crise, déjouent les pronostics avec des écarts plutôt faibles (environ 10 %), peut-être parce que seules les femmes les plus qualifiées ayant conservé leur emploi, leur revenu médian a progressé.

Les écarts de salaires ont certes diminué dans la plupart des pays de l’OCDE, mais cette tendance ralentit : la réduction annuelle de l’écart, qui était de 2,1 points de pourcentage entre 2000 et 2006, est passée à 0,9 seulement entre 2006 et 2012.

Voir www.oecd.org/fr/parite

©L'Observateur de l'OCDE n°302, Avril 2015




Données économiques

PIB +0,43% T1 2017
Échanges exp +3,0% ; imp +4,0% T1 2017
Inflation annuelle 2,4% avril 2017
Chômage 6,008% mars 2017
Mise à jour: 22 juin 2017

Courriel gratuit

Recevez les dernières nouvelles de l’OCDE :

Flux Twitter

Abonnez-vous dès maintenant

Pour recevoir notre édition papier en anglais par courrier


Edition en ligne
Editions précédentes

Ne manquez pas

  • Bien que la pauvreté relative n'ait cessé de reculer depuis trente ans, il y a beaucoup plus d'inégalités entre les riches et les moins riches. Ana Llena Nozal, OCDE, participe à la discussion sur la question (RFI).
  • Le logement abordable, un defi pour l'Europe : un article du Monde sur la hausse des inégalités liée au renchérissement de l'immobilier.
  • Les besoins en matière de logement sont souvent insatisfaits : un nombre important de personnes dans l'ensemble de l'OCDE sont sans abri et un grand nombre de ménages font face à des coûts de logement qu'ils ne peuvent pas assumer. Une nouvelle base de données a été conçue par l’OCDE pour aider les pays à évaluer l'accès à des logements abordables.

  • Jean-Christophe Dumont - Forum "Migrants, la... par liberation
  • En France, les inégalités salariales se réduisent chaque année. Les salaires des femmes cadres de moins de 30 ans sont « seulement » inférieurs de 5 % à celui des hommes, selon l’Association pour l’emploi des cadres (APEC) dans une étude publiée en mars 2015.Les réseaux féminins ont-ils encore un rôle à jouer dans le monde du travail ? (Le Monde)

  • Expliquez-nous... l'OCDE par FranceInfo

Articles les plus lus

Blog OECD Insights

NOTE: Les articles signés expriment l’opinion de leurs auteurs
et pas nécessairement celle de l’OCDE ou de ses pays membres.

©Tous droits réservés. OCDE 2017