Un continent doué

Faber

L’image lugubre qu’a eue le plus grand continent du monde pendant si longtemps est peut-être en train de s’éclaircir. Les conflits et maladies y demeurent dramatiques, et les défis dans des domaines comme la gouvernance et les transports perdurent, mais comme nous l’écrivions dans le dernier numéro (n° 255, mai 2006), les dernières Perspectives économiques en Afrique du Centre de développement de l’OCDE sont optimistes pour la future croissance économique du continent.
Cette vigueur nouvelle se remarque notamment dans le domaine de l’emploi. Alors que les perspectives africaines s’éclaircissent, la demande de compétences augmente. C’est l’opinion d’une société de recrutement internationale, Global Career Company (GCC), qui s’est associée à 40 PME pour le sommet « Carrières en Afrique », tenu à Londres en avril dernier. Il y a cinq ans, 13 entreprises seulement étaient présentes. Cette année, le sommet a accueilli environ 800 jeunes professionnels Africains, la plupart désireux de mettre leurs compétences au service des besoins d’entreprises internationales, dans des secteurs allant de la technologie à la banque, de l’ingénierie à l’industrie du bâtiment. Des opportunités se présentent sur tout le continent, notamment au Nigeria, en Angola et en Afrique du Sud.Les chances de retourner en Afrique avec un emploi trouvé lors du Sommet sont élevées, car les participants sont sélectionnés à l’avance pour correspondre aux postes vacants. Une candidate nigériane a expliqué qu’elle était venue au Royaume-Uni pour valoriser son parcours professionnel, mais qu’elle se sentait dorénavant prête à contribuer à l’économie de son pays. Un autre participant venait d’Afrique pour changer de carrière dans son pays.Ce système fonctionne aussi pour les employeurs : ils apprécient le Sommet car il leur permet de trouver les compétences adéquates, de même que les bons profils culturels. Ceci a été clairement dit par le délégué d’une entreprise basée en Afrique : il était venu pour attirer des Africains en Afrique du Sud.Pour Sarah Roe, directrice de GCC, le fait que des PME envoient des délégués au Sommet signifie qu’elles le prennent au sérieux. Elle souligne que le recrutement de professionnels nés en Afrique présente un mélange intéressant : ce sont des individus compétents qui comprennent à la fois le commerce international et les besoins locaux en Afrique. Si cette tendance persiste, l’économie africaine devrait également y gagner. PW/RJC Voir www.globalcareercompany.com. L'Observateur de l'OCDE N° 256, juillet 2006  


Données économiques

Courriel gratuit

Recevez les dernières nouvelles de l’OCDE :

Flux Twitter

Abonnez-vous dès maintenant

Pour recevoir notre édition papier par courrier


Edition en ligne
Editions précédentes

Ne manquez pas

  • L'intégration rapide des réfugiés est la clé de la croissance économique en Europe, selon le FMI et l'OCDE, présents à Davos, le forum économique mondial qui se déroule du 20 au 23 janvier. Lire l'article du Monde ici.

  • Expliquez-nous... l'OCDE par FranceInfo
  • Vous avez des questions sur la COP21 et le changement climatique? Participez à la "Grande Conversation" sur Facebook et Twitter en cliquant sur l'image!
  • 62 pays s'accordent pour lutter contre l'évasion fiscale des multinationales (Le Monde).
  • Vous voulez travailler pendant la COP21 sur le site de Paris-le Bourget? Les prestataires du Secrétariat général de la COP21 recherchent du personnel pour le centre de conférence et les espaces Générations climat. De nombreux postes sont à pourvoir.
  • "Nous avançons à une vitesse d'escargot" sur le climat, estime Ban Ki-moon. Le secrétaire général des Nations Unies confie au journal Le Monde son optimisme sur la conclusion d’un accord international permettant de contenir le réchauffement en cours, en dépit des obstacles.
  • La France est "l'un des pays où l'anxiété en classe est la plus fortement ressentie" explique Eric Charbonnier, analyste à l'OCDE.
  • Après le vote des mesures sociales demandées par l'Union européenne et le FMI, prévu pour le 22 juillet au soir, le gouvernement grec "va reprendre immédiatement les négociations avec les institutions, UE, BCE et FMI, qui doivent durer jusqu'au 20 août au plus tard".
  • Peut-on réduire l'immigration légale? Le député français de l’Yonne Guillaume Larrivé, membre de l'opposition, a proposé que les parlementaires fixent des plafonds d’immigration annuels. Thomas Liebig, spécialiste des migrations internationales à l’OCDE, analyse cette proposition pour le journal La Croix.
  • Véhicules « caillassés », retournés, vandalisés, bagarres, embuscades pour « coincer » des chauffeurs UberPop… depuis quelques jours, la grogne des artisans taxis prend de l’ampleur. Le Monde vous explique l'actuelle grève des chauffeurs de taxi en 3 points.
  • Le nombre de chômeurs devrait baisser à partir de cet été, selon l'Unédic, qui estime que plus de 90.000 devraient quitter les listes de Pôle emploi d'ici à fin 2016. Mais les travailleurs précaires devraient être plus nombreux. A lire dans le JDD.
  • "Les 40% les plus pauvres, les classes moyennes, manquent de moyens pour investir dans le capital humain", explique à L'Express l'économiste Michael Förster, spécialiste des inégalités à l'OCDE.
  • Alors que la FIFA est secouée par un scandale financier de grande ampleur, des sponsors tels que Coca-Cola et Visa remettent en question leur soutien au vu du décès de nombreux travailleurs sur les chantiers qataris du Mondial de 2022. A lire dans Libération.
  • La lutte contre le travail au noir franchit un nouveau seuil. Selon le bilan 2014 publié par Les Echos, le montant total des redressements imposés par les Urssaf pour « travail dissimulé » s’est élevé à 401 millions d’euros, contre 320 millions l’année précédente.
  • Le Secrétaire général de l’ONU Ban Ki-moon rallie le soutien de l’OCDE: « 2015 est une année des plus cruciales pour l’humanité ».

Articles les plus lus

Blog OECD Insights

NOTE: Les articles signés expriment l’opinion de leurs auteurs
et pas nécessairement celle de l’OCDE ou de ses pays membres.

©Tous droits réservés. OCDE 2016