Mamans et patrons

Bébés et employeurs - Comment réconcilier travail et vie de famille (Volume 3): Nouvelle-Zélande, Portugal et Suisse
Privilégier sa carrière par rapport à sa famille est un choix individuel qui devient un véritable problème de société. Selon Bébés et employeurs - Comment réconcilier travail et vie de famille, les politiques familiales sont essentielles, non seulement pour favoriser l'épanouissement des enfants et le bienêtre de la famille, mais aussi pour réduire la pauvreté, soutenir la productivité et dynamiser l'emploi dans nos sociétés vieillissantes.
Troisième d'une série de quatre volumes traitant des questions de famille et de travail, la présente édition de Bébés et employeurs examine les politiques adoptées par la Nouvelle-Zélande, le Portugal et la Suisse. (Voir également les politiques de l'Autriche, de l'Irlande et du Japon dans le n° 239 de l'Observateur de l'OCDE, et les politiques de l'Australie, du Danemark et des Pays-Bas dans le n° 235 de cette série).Dans ces trois pays comme de nombreux autres pays industrialisés, les gens ne font pas assez d'enfants, tout simplement. La taille des familles diminue progressivement : de 1,5 enfant par famille au Portugal et en Suisse, ce qui est déjà faible, le pourcentage atteint à peine le seuil de renouvellement des générations en Nouvelle-Zélande. En outre, ces pays emploient plus de femmes que la plupart des autres pays de l'OCDE. En 2002, les taux d'emploi féminin en Suisse (72 %), en Nouvelle-Zélande (65 %) et au Portugal (61 %) soutenaient avantageusement la comparaison avec la moyenne OCDE (55 %). Nombre de ces femmes travaillent probablement à temps partiel, en particulier les mères ayant des enfants à charge. Elles pourraient être plus nombreuses à travailler à plein temps, avec de meilleures perspectives de carrière, s'il leur était plus facile de trouver des structures d'accueil pour leurs enfants.Le pouvoir d'achat compte aussi. Au Portugal, la grande majorité des femmes salariées (85 %) travaillent à temps plein bien que leur salaire soit faible. Une nouvelle fiscalité pourrait inciter plus de gens à chercher un emploi. Il est possible que le projet « Working for families » mis en place par la Nouvelle-Zélande, par exemple, encourage les mères à travailler. Mais selon Bébés et employeurs, la réforme ferait entrer un plus grand nombre de femmes dans la vie active en abaissant les taux d'imposition élevés auxquels est soumis le second salarié dans les couples.


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